Le SEV ne laissera pas le personnel des tpg être la variable d’ajustement économique du contrat de prestation !

Contre toute attente, le Grand Conseil a refusé de voter le contrat de prestation des tpg pour la période 2025 – 2029. A l’initiative de l’UDC, suivi par le PLR, le Centre et le MCG, le parlement n’a pas voté le plan quinquennal et la subvention allouée de 1.9 milliards de francs.

Le SEV s’inquiète de certaines raisons de ce refus notamment verbalisées par l’UDC qui demande des réformes visant à faire des économies, de limiter le personnel administratif et qui remet en question les mécanismes salariaux
et l’indexation des salaires ! Ces attaques sont intolérables !
Surtout, le rejet du contrat de prestation par le Grand Conseil met en péril l’accord du 6 mai 2024 qui a institué la compensation de la pénibilité à la conduite et engagé un travail de refonte totale des horaires. Le plan d’embauche prévu pour les années futures est également mis en péril. Cela est inadmissible pour le SEV !
La nature même des tpg est de fournir un service public fiable et de qualité à la population genevoise. Cette mission est assurée en premier lieu par le personnel des tpg dans son ensemble. Le SEV s’est battu et continue de se battre pour réduire la souffrance au travail et pour que les tpg proposent de bonnes conditions de travail, progressives et attractives. Nous ne laisserons pas la politique mettre en péril ce que nous avons acquis !
Rejoignez-nous pour défendre nos conditions de travail et nos acquis !